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伊頓公司發(fā)布《2018年伊頓全球可持續(xù)發(fā)展報告》，這是公司連續(xù)第13年發(fā)布該主題報告。截至2018年底，伊頓公司的2025年溫室氣體減排20%的目標已完成一半以上，減排量較2015年下降近14%，包括伊頓公司董事長兼首席執(zhí)行官Craig Arnold在內(nèi)的181位首席執(zhí)行官，共同聯(lián)合簽署美國“商業(yè)圓桌組織”的《公司宗旨聲明書》，集體發(fā)聲：股東利益并非一切，公司的首要任務是創(chuàng)造一個更美好的社會。伊頓公司始終保持企業(yè)初心，不斷推動企業(yè)社會責任和可持續(xù)發(fā)展建設
動力管理公司伊頓（紐交所代碼：ETN）于2019年8月19日發(fā)布《2018年伊頓全球可持續(xù)發(fā)展報告》，這是公司連續(xù)第13年發(fā)布其年度可持續(xù)發(fā)展報告，再次強調(diào)公司在踐行可持續(xù)化環(huán)境管理、企業(yè)社會責任和治理方面的努力與進展。該英文報告可在伊頓全球官網(wǎng) www.eaton.com/sustainability 上獲取。
“我們的愿景是通過運用動力管理技術(shù)和服務來改善生活質(zhì)量和環(huán)境，”伊頓公司全球業(yè)務系統(tǒng)與可持續(xù)發(fā)展執(zhí)行副總裁Harold Jones說道，“每一天，這一愿景都在引導所有員工為公司走向成功作出貢獻，同時也對世界產(chǎn)生著積極影響。我為伊頓所取得的進步和設定的未來目標感到十分自豪?！?/span>
伊頓公司董事長兼首席執(zhí)行官Craig Arnold
伊頓公司在推動企業(yè)的社會責任和可持續(xù)發(fā)展建設這一傳統(tǒng)源遠流長?！氨M管可持續(xù)發(fā)展這一術(shù)語是一個相對較新的概念，但對于我們公司而言，這幾乎是自成立100多年以來所做一切的核心。”伊頓公司董事長兼首席執(zhí)行官Craig Arnold在《2018年伊頓全球可持續(xù)發(fā)展報告》中強調(diào)道，“今天，可持續(xù)發(fā)展依然體現(xiàn)在我們的愿景中，同時也指導著日常決策和行動。”
8月19日，包括伊頓公司董事長兼首席執(zhí)行官Craig Arnold在內(nèi)的181位首席執(zhí)行官，在華盛頓召開的美國商業(yè)組織“商業(yè)圓桌組織（Business Roundtable）”上聯(lián)合簽署了《公司宗旨聲明書》。這份被華爾街日報稱之為“該協(xié)會一次重大理念轉(zhuǎn)變”的聲明，宣稱：股東利益并非一切，公司的首要任務是創(chuàng)造一個更美好的社會。該聲明呼吁自由市場體系，通過創(chuàng)造良好就業(yè)機會、強大而可持續(xù)的經(jīng)濟、創(chuàng)新和健康的環(huán)境及經(jīng)濟機會來造福社會，讓每個人都能通過努力工作和發(fā)揮創(chuàng)造力取得成功，并過上有意義且有尊嚴的生活。對于伊頓公司而言，企業(yè)的發(fā)展更是可持續(xù)的和負責任的經(jīng)營和成長。
《2018年伊頓全球可持續(xù)發(fā)展報告》重點包括：
伊頓公司溫室氣體排放量較2015年減少了13.6%，這意味著公司已完成了所設定2025年溫室氣體減排20%目標的一半；
截至2018年底，公司近50%的生產(chǎn)基地實現(xiàn)零廢棄物填埋。公司承諾到2030年實現(xiàn)所有生產(chǎn)基地零廢棄物填埋；
基于公司每兩年一次的員工調(diào)查，2018年的員工調(diào)查結(jié)果顯示，81%參與調(diào)查的員工表示，為在伊頓公司工作感到很自豪；
近5000名公司管理層完成了公司關(guān)于重視包容性與多元化的計劃；
2018年，公司董事會中有50%代表著多元化的群體；
公司去年投資了5.84億美元，用于幫助加速其產(chǎn)品組合的創(chuàng)新。這項投資在一定程度上有助于加速電網(wǎng)的現(xiàn)代化，進一步推進儲能解決方案，并提高產(chǎn)品的耐用性和可回收性；
公司在2018年成立了eMobility車輛電氣化業(yè)務，為電動、混合動力和燃料電池車輛生產(chǎn)技術(shù)。
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