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蒯延亮，中國重汽集團特種車公司內(nèi)飾直屬分部部長，1991年進入中國重汽，春華秋實二十七載，他不忘初心，始終以一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員的標準來要求自己，在工作上兢兢業(yè)業(yè)，在生活中熱心幫助他人，用滿腔熱血譜寫忠誠。打開蒯延亮的個人榮譽冊，“中國重汽集團勞動模范、中國重汽集團優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、濟南市五一勞動獎章、濟南市勞動模范、國慶閱兵60周年重要貢獻獎、國慶閱兵60周年車輛制作保障工作先進個人獎” 映入眼簾……一個比一個有分量。
累累碩果的背后，灑滿了這位70后老黨員的辛勤汗水；他在平凡的崗位上實現(xiàn)自我，詮釋了黨員的堅守。
2015年春節(jié)前后，特種車公司承擔36輛用于“9.3勝利日”閱兵式的HOWO車輛生產(chǎn)任務。該批車輛生產(chǎn)周期緊張，質(zhì)量要求高，時任底盤生產(chǎn)主要管理者之一的蒯延亮深知這是一個不允許有絲毫誤差、具有國家使命意義的工作。事無巨細，車輛上線生產(chǎn)后，他關注每一裝配環(huán)節(jié)，尤其是關重工序；車輛調(diào)試期間，親自把關每一輛車的調(diào)試情況，并親自帶隊在青島起早貪黑，短短一周時間完成每輛車的路試工作，最終按期保質(zhì)保量完成交付工作。
蒯延亮任職內(nèi)飾直屬分部部長后，內(nèi)飾直屬分部的工作質(zhì)量有了較大的提升，能夠很好的完成各項任務指標，在集團公司關于特種車HOWO、30礦車的Audit評審中，成績顯著。
在工作中，蒯延亮不斷落實依法治企的方針政策，強化制度建設，制定詳實的工作計劃，積極參加各項培訓，不斷學習、不斷積累，提高自身綜合管理水平；在組織管理、綜合分析、協(xié)調(diào)辦事能力等方面，能夠認真努力貫徹到實際工作中去，力爭工作的主動性、執(zhí)行力，確保提高工作效率和工作質(zhì)量，充分的發(fā)揮了黨員先鋒帶頭作用，圓滿完成了公司安排的各項生產(chǎn)任務工作，為特種車公司做出了突出貢獻。
開拓進取，以身作則勇?lián)?/strong>
蒯延亮時時刻刻用一名優(yōu)秀黨員的標準嚴格衡量、約束自己，無論是工作還是生活中都發(fā)揮著一名優(yōu)秀黨員應有的先鋒模范作用。他總是以“與人為善”的心態(tài)對待每一個人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每一位同事，帶頭激發(fā)公司員工干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力，在黨員、群眾中形成比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。
“凡事都要腳踏實地去做，不馳于空想，不驁于虛聲，而唯以求真的態(tài)度作踏實的工夫。以此態(tài)度求學,則真理可明;以此態(tài)度作事,則功業(yè)可就。”這是李大釗的一句名言，也恰是蒯延亮對于工作和生活的真實寫照。他忠誠企業(yè)、勇于創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)，以優(yōu)良的工作業(yè)績、以精益求精的工作態(tài)度，詮釋了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的精神，實現(xiàn)著自己對于重汽夢的執(zhí)著追求。
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